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6月5日，我院召開薪酬制度改革階段性總結會，會議由柴占山院長主持，醫(yī)務科、護理部、人力資源辦、績效辦、審計辦等職能科室參會，分別對薪酬制度改革進展工作和下一步工作計劃進行了匯報。
會中，柴占山院長就2019年1-5月近期工作形勢作講話，我院今年醫(yī)療收入比同期穩(wěn)步增長，這將為我院薪酬制度改革奠定堅實的基礎。薪酬制度改革小組成員一定要深入了解薪酬制度改革方案、細則，把自己擺進去認真做好薪酬制度改革工作，綜合辦做好牽頭組織工作。人力資源辦、績效辦等主要科室要加快推進三定方案、2019年績效測算等工作，穩(wěn)步推進醫(yī)院薪酬制度改革工作。
會議決定，堅持把薪酬制度改革工作作為首要任務，逐步實現(xiàn)醫(yī)院收入分配的科學化和規(guī)范化，增強醫(yī)院公益性，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，以解放思想活動為契機，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。 |
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